Хто враховується при розрахунку середньої кількості працівників

тут потрібно керуватися нормами порядку 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text А саме середня кількість працівників це сума показників СКШП та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. При чому при розрахунку СКШП не враховують:
особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;

працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - до досягнення нею шестирічного віку, а в разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або коли дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а коли дитині встановлено категорію “дитина з інвалідністю підгрупи А” або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку;

працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;

працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”;

працівники, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;

працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до статті 18-2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”.

Раді допомогти, звертайтесь ще!