Оплата лікарняного при зовнішньому сумісництві та травмі працівника

Такий лікарняний оплачується перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня за рахунок ПФУ без урахування страхового стажу у розмірі 100% фактичної середньої зарплати.

Згідно ст. 36 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1479 У разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору) за місцями роботи іншими, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до розділу IV "Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності" цього Закону в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу.

Отже, допомога виплачується у розмірі 100 % незалежно від страхового стажу.

Згідно роз’яснення Держпрацs https://dp.dsp.gov.ua/novyny/dopomoha-po-tymchasovii-nepratsezdatnosti-vnaslidok-neshchasnoho-vypadku-na-vyrobnytstvi-vyplachuietsia-robotodavtsem-chy-pensiinym-fondom/?fbclid=IwVERDUANLLvdleHRuA2FlbQIxMAABHlRS9EHSCcy_fa3NN3iFXittYSObJU3c-3yvPXO5SN8pOp2Lgs-JSy3mqs3p_aem_L-meWG-OHLuoMr8wg_TnXg другий роботодавець оплачує за власний кошт перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу), незалежно від страхового стажу.

Отже, оплачуються перші 5 днів лікарняного за рахунок роботодавця, а з 6-го дня за рахунок ПФУ без урахування страхового стажу у розмірі 100% фактичної середньої зарплати.

Підставою для оплати лікарняного на Вашому підприємстві є сформований електронний лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві». Акт Н-1 для оплати такого лікарняного від Вас не вимагається, оскільки нещасний випадок стався не на Вашому підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!