Право на чорнобильську відпустку: коли виникає у працівника

Право на «чорнобильську» відпустку за 2026 рік виникає з березня 2026 року — після подання підтвердних документів, а за 2025 рік право втрачено.

Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 16 календарних днів (14 робочих днів) надається особам, віднесеним до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, зокрема особам з інвалідністю, на підставі п. 22 ч. 1 ст. 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Роботодавець застосовує цю пільгу лише після отримання від працівника заяви та документального підтвердження статусу.

Зазначена відпустка належить до інших видів відпусток, передбачених законодавством (ст. 4 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80). Вона не є щорічною, тому надається виключно в межах календарного року, не накопичується, не переноситься на наступні роки та не компенсується грошима.

Оскільки у 2025 році працівник не подав підтвердних документів і не скористався цією відпусткою, право на неї за 2025 рік не зберігається.

Після подання документів у березні 2026 року працівник отримує право на повну тривалість відпустки (16 календарних днів) за 2026 рік незалежно від відпрацьованого часу у цьому році. Відпустка надається за основним місцем роботи та оплачується роботодавцем із подальшим відшкодуванням витрат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!