Соціальна підтримка профспілки: оплата перевезення для травмованої дитини
Ми як первинна профспілкова організація отримали заяву від члена профспілки про надання їй соціальної підтримки шляхом оплати вартості послуг спецтранспорта.
До заяви є довідка про отриману травму та необхідність спеціалізованого перевезення., рахунок на перевезення.
Є рішення профкому про надання соціальної підтримки. в сумі 60 000,0 грн.
Склали договір на перевезення дитини, акт.
Чи вірно ми оформили, на які витрати ми можемо віднести цю суму? Чи не буде ця сума оподатковуватися ПДФО та в/з?
Так, документи оформлено правильно; сума є витратами на статутну діяльність профспілки, але підлягає оподаткуванню ПДФО і військовим збором у частині перевищення неоподатковуваного ліміту.
Оформлений пакет документів (заява, підтверджуючі медичні документи, рішення профкому, договір, акт, рахунок) відповідає вимогам первинного обліку та підтверджує цільове використання коштів. Профспілка має право здійснювати такі витрати на соціальну підтримку членів у межах своєї статутної діяльності (Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. 14, 34; Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text, пп. 133.4.2).
Такі витрати відображаються як витрати на статутну діяльність профспілки та обліковуються у складі інших операційних витрат із подальшим закриттям за рахунок цільового фінансування відповідно до Інструкції про застосування плану рахунків https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99.
Щодо оподаткування: виплати або відшкодування на користь члена профспілки не включаються до оподатковуваного доходу в межах граничного розміру, визначеного для застосування податкової соціальної пільги (Податковий кодекс України, пп. 165.1.47). У 2026 році цей ліміт становить 4 660 грн. Сума перевищення підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором.
Оскільки оплата здійснена безпосередньо перевізнику (тобто дохід надано у негрошовій формі), база для ПДФО визначається із застосуванням коефіцієнта (Податковий кодекс України, п. 164.5). Військовий збір нараховується без застосування такого коефіцієнта за ставкою 5%.
ЄСВ не нараховується, оскільки відсутні трудові відносини, а виплата не належить до фонду оплати праці (Закон України «Про збір та облік єдиного внеску…» https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17, ст. 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Проблема підписання документів за попередніми датами у бухобліку
Підписуємо в Вчасно документи електронним підписом. Часто буває, що постачальники надсилають документи за попередній період. Наприклад, 01.08.2026 ми отримали акт наданих послуг дата складання якого 01.06.2026, а підписуємо його сьогодні - 07.08.2026р. Чи немає тут…
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Є відповідь АІ
Облік відсотків за кредитом та компенсацій від держави: нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно переподавати звіт через нову квартальну форму
Оформлення працівника на ФОП: ризики, оподаткування та умови роботи
Правильний облік доходів ФОП при поверненні товару та комісії
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП після закриття
Мобілізований працівник: обов'язки, табелювання та зарплата за години
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
Є відповідь АІ
Як скласти компенсуючу ПН при пошкодженні імпортного товару
Є відповідь АІ

