Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду

Так, сума повернутих коштів (сторно відпускних) зменшує загальну суму нарахованого доходу у місяці звільнення. Відповідно, ця сума віднімається від загального показника виплат під час розрахунку середньої місячної винагороди для перевірки дотримання критерію в 1200 євро.

Відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 розмір середньої місячної винагороди визначається шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди та/або заробітної плати (до утримання податків) на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким такі виплати здійснювалися у відповідному місяці.
Коли працівник звільняється до закінчення робочого року, в рахунок якого він вже отримав відпустку, підприємство здійснює відрахування з його доходу за невідпрацьовані дні відпустки або працівник повертає кошти (ст.22 ЗХакону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239). У бухгалтерському та податковому обліку ця процедура відображається як сторнування (зменшення) нарахованого доходу у місяці проведення остаточного розрахунку.
Оскільки сума сторно відпускних зменшує загальний фонд оплати праці (загальну суму нарахованих виплат) за поточний місяць, сума виплати в місяці звільнення зменшується на суму повернутих коштів. Й відповідно віднімається від загального показника виплат під час розрахунку середньої місячної винагороди для перевірки дотримання критерію в 1200 євро.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2