Як законно заморозити діяльність компанії без податкових наслідків

У законодавстві немає такого поняття, як «заморозити» або призупинити діяльність. Юридична особа продовжує існувати, але не веде господарських операцій.

Сама по собі наявність дебіторської чи кредиторської заборгованості не є підставою (тригером) для податкової перевірки.

З точки зору бухобліку, коли за кредиторською заборгованістю спливає строк позовної давності (3 роки, ст. 257 ЦКУ), вона перетворюється на безповоротну фінансову допомогу (пп. 14.1.257 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256) і включається до складу оподатковуваного доходу.

Звітність

Навіть за відсутності діяльності подаються: декларація з податку на прибуток (або декларація платника єдиного податку), фінансова звітність, а також звіти по ЄСВ/ПДФО/військовому збору — якщо є наймані працівники.

Неподання «нульової» звітності — це штрафи, і саме це найчастіше провокує увагу ДПС.

Персонал

Наявність працівників при нульовій діяльності — це постійні витрати (ЗП, ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Законні механізми оптимізації:

• оформлення простою (ст. 113 КЗпП);


• надання відпусток без збереження заробітної плати за згодою працівників;


• звільнення частини або всього штату.

Управління підприємством засновником

Якщо підприємство не працює і наймані працівники відсутні, управління можна покласти на одного із засновників (учасників). Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Колишнього директора потрібно попередньо звільнити.

ДФС в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку вносяться до ЄДР) без призначення директора — за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває у трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї ЄСВ, ПДФО і військовий збір.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни за потреби).

2) Рішення про те, що управління підприємством здійснюватиме засновник, слід зафіксувати у протоколі зборів учасників. На підставі рішення або протоколу інформацію про засновника-керівника потрібно внести до Єдиного державного реєстру.

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі:

https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2