Як відобразити неповний робочий час у звіті ЄСВ
Якщо працівник прийнятий на повний робочий час з окладом 11000грн за графіком роботи 2/2, то в звітності зазначаєте повний робочий час.
За нормою ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Тому роботодавець може встановлювати меншу норму робочого часу за місяць.
Якщо щомісяця за відпрацьовані дні за графіком 2/2 ви нараховуєте працівнику оклад 11000грн, то вважайте, що зменшуєте норму місяця в залежності від графіка роботи. При цьому норма годин кожен місяць може відрізнятись.
Отже, повною нормою місяця вважається відпрацювання всіх робочих днів місяця, визначених графіком роботи працівника. Якщо працівник прийнятий на повний робочий час за встановленим графіком, то й в Додатку 1 в гр.22 "Неповний робочий час" зазначайте- 0/ні.
Якщо ж працівник при прийнятті на роботу або згодом писав заяву на неповний робочий час й оклад 11000грн виплачується за відпрацьовані, наприклад, дні за нормою 40-годинного 5 денного тижня- зазначайте в гр.22- 1/ так.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Є відповідь АІ
Відображення повернення передплати в декларації юрособи на єдиному податку
Як це…

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Мінімальна база оподаткування ПДВ при продажу імпортованих товарів
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…

