Затримка зарплати через виконавче провадження: наслідки та рішення
Керівник може видати наказ про перенесення виплати зарплати на 04.08.2026.
За нормою ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця. В вашому випадку таким нормативним актом разово буде наказ директора перенести виплату зарплати на 04.08.2026 в зв'язку з блокуванням рахунку. Виплата не пізніше 7 числа, тому прострочення виплати не буде.
Проміжок 16 календарних днів має встановлюватись як база для всіх виплат за І та ІІ половину місяця. Але у виключних випадках відбувається перенесення виплат, наприклад, за законодавчою нормою, коли день виплати припадає на вихідний або за інших обставин за рішенням роботодавця як в вашому випадку.
Наступну виплату за І половину серпня здійснюйте по строку виплати, визначену вашими нормативними документами з урахуванням перенесення через вихідний- 14.08.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Компенсація за невикористану відпустку: умови звільнення працівника
Чи потрібно сплачувати ПДФО та ВЗ ФОП після отримання коштів
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Чи включає збирання врожаю послуги перевезення до складу

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Мінімальна база оподаткування ПДВ при продажу імпортованих товарів
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Нумерація документів після перетворення державної установи на ТОВ
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Є відповідь АІ


