Виправлення помилок в об'єднаній звітності щодо працівників з інвалідністю
Під час подання об'єднаної звітності за 06м2026р допустилися помилки:
по двох працівниках з інвалідністю помилково застосовано ставку ЄСВ 22% замість 8,41%;
у рядку 101.1 звітності кількість працівників з інвалідністю зазначено на дві особи менше;
по одному працівнику з інвалідністю неправильно відображено суму нарахованої з/п.
Якщо зазначені помилки виправити шляхом подання уточнюючого розрахунку, чи будуть дані уточненої звітності враховані контролюючим органом під час перевірки дотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Дані якого рядка об’єднаної звітності необхідно використовувати для розрахунку нормативу працевлашт. осіб з інвалідністю — р 101 чи р 103
Залежить від того, як буде здійснюватися перевірка.
Повністю виправити звітність не можливо, оскільки в уточнюючому звіті неможливо виправити рядки 07-108, тому виправити чисельність осіб з інвалідністю в рядку 101.1 Ви не зможете. Якщо перевірка буде здійснюватися автоматично на підставі звітності - будуть питання щодо дотримання нормативу.
З 2026 року не застосовуються штрафні санкції за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, натомість роботодавці мають щокварталу сплачувати цільовий внесок. (ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143). Тому скоріш за все, проблему можна буде вирішити листами з поясненням.
На сьогодні існує "нестиковка" у періодах. Постановою КМУ від 27.05.2026 №659 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/659-2026-%D0%BF#Text передбачено, що заходи державного нагляду (контролю), предметом яких є перевірка виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до Порядку, затвердженого цією постановою, здійснюються за період починаючи з 1 липня 2026 року. Тобто Держпраці буде перевіряти дотримання нормативу лише з 01.07.2026. Яким чином буде здійснюватися перевірка за періоди до 01.07.2026 на сьогодні роз'яснень нема.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одне робоче місце - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143).
Тобто норматив розраховується виходячи з середньооблікової кількості працюючих за квартал, яка, в свою чергу, розраховується виходячи з середньооблікової кількості за місяць. Тож норматив розраховується за даними рядка 101 Податкового розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ
Розбіжність у звіті: як правильно подати суму ЄСВ
Чи можливо подати звітність після припинення діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника у вересні
Є відповідь АІ
Строк подання першої декларації з ПДВ для нових платників
Чи потрібна довідка від чоловіка для призначення ПСП
З чоловіком розлучена та він за кордоном.
Чи достатньо для ПСП заяви та свідоцтв дітей?
Довідка від чоловіка з місця роботи не треба…
Утримання аліментів при звільненні та компенсації за відпустки
Контроль за неоподатковуваною допомогою для працівників та сумісників
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації відпустки для мобілізованого працівника після звільнення
Чи потрібно сплачувати транспортний податок за авто в лізингу
Є відповідь АІ
Оформлення акта виконаних робіт для ФОП з ПДВ змінами
01.05.2026 фоп отримав 60000, виписав та зареєстрував податкову накладну на сумму 60000, роботи виконані 01.09.2026
Як правильно оформити акт виконаних робіт…
Штрафи за продаж товарів без документів: складно побутові та звичайні
Є відповідь АІ
Відрядження: чи потрібно зазначати дані авто та добові
Нарахування відсотків та повернення боргу без ліцензії ТОВ
Алгоритм складання компенсуючих накладних для експортних операцій ПДВ
Є відповідь АІ
Проблема з випискою податкової накладної через короткий ІПН ФОП
Питання про нарахування зарплати та зняття броні працівника
1. Чи маємо дотриматися умови нарахування ЗП за неповний відпрацьований місяць вересень 25941грн?
2. Чи зніметься автоматично бронь після подання операвного повідомлення в ПФУ чи потрібно буде розброньовувати?
Способи списання заборгованостей на 631 рахунку для ТОВ
З 2020 року висить багато заборгованостей на 631 рах.
Куди можна списати борги?
На доходи? Коли…

