Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку

Утримувати аліменти з компенсації за невикористану відпустку поточ­ного року не слід, а з компенсації за невикористані відпустки за кілька попередніх років – потрібно, навіть якщо виплата здійснюється не при звільненні.

Обґрунтування

Перелік видів доходів, з яких утримують аліменти, прямо включає компенсацію за невикористану протягом кількох років відпустку. Зокрема, аліменти утримуються з одержуваної компенсації за невикористану протягом кількох років відпустку, що прямо зазначено в п. 1 Переліку, затвердженому постановою КМУ від 26.02.1993 №146. Це правило не прив’язане лише до звільнення, тому поширюється і на інші випадки нарахування такої компенсації.

Водночас інша норма цього ж Переліку забороняє утримання аліментів із компенсації за відпустку, якщо вона стосується лише одного року. У п. 12 Переліку №146 зазначено, що утримання аліментів не провадиться з компенсації працівникові за невикористану відпустку, крім випадків, коли при звільненні особа одержує компенсацію за відпустку, не використану протягом кількох років. З урахуванням загального правила з п. 1 Переліку логічно розмежовують: компенсація лише за один рік не є базою для аліментів, а за кілька років – є.

Отже, при нарахуванні компенсації не при звільненні: з частини суми, що відповідає відпустці поточного року, аліменти не утримують, а з частини, що стосується невикористаних відпусток за кілька попередніх років, аліменти утримують у встановленому відсотку. Це дозволяє узгодити норми Переліку та уникнути претензій щодо неправильного визначення бази для аліментів.