☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Законодавством встановлені різні правила щодо строків виплати зарплати та відпускних.
Відпускні. Статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку. Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки.
Зарплата. Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину. В колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) потрібно встановити конкретні дати для виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця.
Зверніть увагу, що ст. 115 КЗпП визначені строки виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця. При чому законодавством не передбачено виплату зарплати за ще невідпрацьований період, тобто "наперед". Відпускні навпаки виплачують до початку відпустки. Але якщо мова про виплату зарплати за дні до початку відпустки разом із відпускними, вважаю це не буде порушенням. Але зарплату за 1 половину місяця вам потірбно виплатити працівниу у встановлений строк
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
Правомірність оформлення відпустки: терміни та документи працівника
Право на списання ПДВ за заблокованою накладною: нюанси
Виплата відпускних після лікарняного: нюанси та розрахунки
Є відповідь АІ
Граничний строк подання уточнюючої декларації з ПДВ: коли
Наприклад: авнсовий звіт виписаний…
Що робити кадровику і працівнику при закінченні терміну паспорта
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для вирощування суниці: від розсади до врожаю
від придбання розсади до збору врожаю. термін плодоносіння - 4 роки…
Є відповідь АІ
Правила надання вихідного дня донору з попередньою довідкою
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівниці
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси оплати
Є відповідь АІ
