Врахування відпускних у середньому заробітку для важливих підприємств

вся сума нарахованих відпускних буде врахована до заробітку липня -місяця, в якому вони були нараховані і показані в рядку 1.1 податкового розрахунку.

Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення середньої зарплати для критичності зазначало, що розрахунок середньої заробітної плати для критичності рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто при обчисленні середньої зарплати для отримання статусу критичного підприємства перехідні виплати будуть враховані до заробітку того місяці, в якому вони були фактично нараховані. Тобто якщо у липні були нараховані відпускні за липень серпень, то вся сума нарахованих відпускних буде врахована до заробітку липня -місяця, в якому вони були нараховані і показані в рядку 1.1 податкового розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2