Оформлення трудових відносин для лікаря-стоматолога з суміщенням професій
Створювати окрему посаду не обов'язково. За посадою "лікар-стоматолог" можна надавати послуги й дітям, якщо лікар має відповідну кваліфікацію, яка внесена до відомостей ліцензії МОЗ.
Якщо лікар має підтверджену кваліфікацію (спеціалізацію) дитячого стоматолога і ця спеціальність охоплена у відомостях до вашої ліцензії, то він може на одній посаді «лікар-стоматолог» надавати послуги як дітям, так і дорослим, без обов’язкового введення окремої штатної одиниці «лікар-стоматолог дитячий». Окреме суміщення професій має сенс переважно тоді, коли для різних видів допомоги потрібні різні ліцензовані спеціальності, різні умови або ви хочете чітко розмежовувати навантаження і оплату.
ФОП, який провадить медичну практику за ліцензією, зобов’язаний повідомляти МОЗ про зміну відомостей щодо персоналу (прийняття нового працівника) протягом одного місяця, і зробити це потрібно навіть якщо працівниця оформлена на «декретне місце». Такий обов’язок прямо встановлений пп. 10 п. 13 ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених постановою КМУ від 02.03.2016 №285 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#n25.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Питання щодо ПДВ: закриття свідоцтва та показ ПК в декларації
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…


