Матеріальна допомога директору: можливості з бюджетних коштів у 2023 році

Так, бюджетна установа може надати директору разову матеріальну допомогу у зв’язку зі смертю батька в тому ж році, в якому він уже отримав допомогу на оздоровлення, якщо така виплата прямо передбачена спеціальними умовами оплати праці для цієї посади або колективним договором і є окремим видом допомоги.

Обґрунтування

Для різних категорій бюджетників діють спеціальні постанови КМУ щодо оплати праці. Наприклад, для окремих установ передбачається право керівника на матеріальну допомогу на оздоровлення та окремо – інші види допомоги (соціально-побутові, одноразові тощо) у межах фонду оплати праці, причому обмеження «лише одна допомога на рік» стосується саме допомоги певного виду, а не всіх видів разом. Це видно з формулювань, коли для працівників окремо встановлюються «матеріальна допомога для оздоровлення» та «матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань» чи інші одноразові виплати. Про умови оплати праці працівників державних установ “Офіс із залучення та підтримки інвестицій” ...

Матеріальна допомога у зв’язку зі смертю родича зазвичай розглядається як окремий, разовий соціальний захід. Якщо колективним договором чи положенням про оплату праці у вашій установі прямо передбачено одноразову допомогу при смерті батьків працівника, ця виплата не є «другою допомогою того самого виду», а іншою підставою, і може бути проведена додатково до раніше виплаченої допомоги на оздоровлення, за умови наявності коштів у фонді оплати праці. Такий підхід узгоджується з тим, що в нормативних актах щодо окремих бюджетних установ обмеження формулюються як «один посадовий оклад на рік» саме для матеріальної допомоги певного виду, а не для будь-яких матеріальних виплат загалом. Про умови оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисло...

Важливо дотриматися трьох умов. По‑перше, наявність у колективному договорі або локальному положенні чіткої норми про таку допомогу директору в разі смерті батька. По‑друге, виплата має здійснюватися в межах затвердженого фонду оплати праці без його перевищення. По‑третє, слід перевірити, чи не відноситься ваша установа до спеціально врегульованих категорій (державні службовці, органи місцевого самоврядування, спеціальні агентства), де для керівників порядок матеріальної допомоги може бути окремо визначений і вимагати погодження з органом вищого рівня. Про затвердження Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціаль...

Підсумовуючи, якщо у вашому локальному акті є норма про одноразову допомогу при смерті батька і вона не заборонена спеціальними умовами оплати праці, її можна надати директору навіть після отримання ним у цьому році допомоги на оздоровлення.