Як врахувати лікарняні після демобілізації та відпустки

Ці календарні дні враховуються до розрахункового періоду

ВІдповідно до п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 - За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.

Таким чином термін увільнення від роботи на час мобілізації - 02.09.2025-20.05.2026 (261 кал.д.)

Розрахунковий період для обчислення середньої ЗП - 01.07.2025-30.06.2026 (365 кал.днів)

Із розрахункового період слід відняти дні увільнення - 261 кал.день.

В результаті у розрахунковому періоді залишиться 104 кал.дні.

Дохід за вказаний період слід поділити на 104 дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2