Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні

Індексація нараховується в липні за робочі дні до підвищення- до 09.07.2026.

Після 09.07.2026 індексація за цей місяць не виплачується, а липень 2026 року стає новим базовим місяцем.

Відповідно до п.5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n131 Якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу з урахуванням положень цього Порядку.

Отже, сума індексації спочатку визначається з розрахунку повного робочого часу за весь місяць (так, ніби підвищення не було).
Виплата індексації за період до дня підвищення (по 08.07.2026 включно) здійснюється пропорційно робочим дням (годинам), відпрацьованим у цьому періоді.
За період після підвищення (з 09.07.2026) індексація не нараховується, якщо зростання окладу перевищує суму можливої індексації.
Якщо підвищення окладу менше за суму індексації, утворюється «індексація-різниця» (фіксована сума).

Приклад розрахунку (підвищення перевищує індексацію)
Припустимо, у липні 2026 року за графіком 23 робочі дні, з яких на період з 1 по 8 липня припадає 6 відпрацьованих робочих днів, а повна сума індексації за липень становить 139,78 грн.

Сума індексації до виплати за період по 08.07.2026 включно:
Сума індексації = 139,78 / 23 × 6 = 36,46 грн.

З 09.07.2026 поточна індексація дорівнює 0 грн, а липень 2026 року фіксується як новий базовий місяць. Рекомендую переглянути Приклад 4 до Порядку №1078 з аналогічною ситуацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2