Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується виплатити члену сім'ї померлого. Які документи, зокрема яку заяву, повинен подати отримувач для отримання цих коштів?
Також підкажіть, будь ласка, щодо оподаткування таких виплат. Чи правильно я розумію, що із сум, належних померлому працівнику та виплачених члену його сім'ї, утримуються ПДФО та військовий збір, а ЄСВ на такі виплати не нараховується?
Відповіді на Ваші запитання:.
1. У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім'ї або спадкоємцям.
Наказ видається тією датою, коли було надано свідоцтво про смерть, але датою припинення трудових відносин у самому тексті наказу вказується дата смерті, яка вказана у свідоцтві.
Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Належні до виплати суми треба виплатити членам сім’ї.
Член сім'ї померлого повинен надати документи, а саме:
1) заяву на виплату Заява від родича померлого працівника;
2) свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;
3) документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).
Усі належні до виплати суми слід виплатити у день видання наказу про звільнення.
2. Щодо лікарняних, то проводити нарахування за е-лікарняним можна лише після зміни його статусу на "Готово до сплати", що відбувається на 8-й день після дати закриття.
Таким чином, у день видачі наказу потрібно виплатити зарплату та компенсацію за невикористані дні відпустки, а згодом - лікарняні
Із усіх нарахованих сум утримується ПДФО та ВЗ.
ЄСВ нараховується лише на суму зарплати та компенсації за невикористані дні відпустки.
На сууму лікарняних ЄСВ не нараховується, оскільки нарахування лікарняних проведено після дати припинення трудових відносин, а тому роботодавець уже не виступає страхувальником - ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Оплата лікарняного та нарахування ЄСВ при звільненні працівника
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
ЄСВ та лікарняні: питання розрахунків для гіг спеціаліста
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Податкові наслідки відсутності чеків на заправку пального
Утримання з одноразової допомоги при виконавчих провадженнях працівника
Є відповідь АІ
Правила бухгалтерського обліку очистки зерна ріпаку та пшениці
Є відповідь АІ
Розміщення вільних коштів на депозит для спрощеної системи
Чи потрібно оформлювати ліцензію на зберігання пального
Чи потрібно подавати форму №20-ОПП для орендованого офісу
Чи потрібно повідомляти податкову про такий орендований офіс як про об’єкт оподаткування…
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: що робити з директором призовника
Оліковування пального при оренді авто: нюанси та рекомендації
2)Зараз ТОВ ці 10 л не…
Є відповідь АІ


