Консультація щодо заповнення граф військового обліку: поради та нюанси

Якщо працівнику оформлено відстрочку (крім бронювання!), то це треба відобразити у графі 13 Списку.

При цьому потрібно вписати строк, на який її надано, та зробити посилання на пункт, частину та статтю Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Доволі часто у ВОД з «Резерв+» відображається інформація «до завершення мобілізації». Спробуйте зісканувати QR-код через додаток «Резерв+» або запропонуйте працівнику сформувати повний витяг. Іноді такі дії допомагають дізнатися саме дату закінчення дії відстрочки. Якщо це не виявилося результативним, вписуйте «до завершення мобілізації».

Інформацію про бронювання вносимо до графи 14 Списку. Причому слід зазначати тільки строк, на який заброньовано працівника. Наприклад, тут може бути зазначено «по 04.05.2026».

Якщо працівника заброньовано за іншим підприємством, то інформацію про бронювання все одно відображаємо в Списку. При цьому не вимагається зазначати назву такого підприємства.

Водночас у п. 43 Порядку №1487 зазначено, що відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних. Наприклад, можна згрупувати всіх заброньованих на початку чи наприкінці Списку. Вести окремий Список заброньованих не потрібно.

В разі розбронювання працівника слід виключити інформацію з графи 14 та більше не виокремлювати такого працівника в Списку.

Нагадаємо, що наразі графа 15 Списку має назву «Відомості про проходження військової служби». Як вказано в описі до додатка 5, у графі 15 слід проставляти «так» у разі проходження військової служби, а в іншому випадку – «ні». Водночас для призовників ця графа не заповнюється.

У примітках до додатка 5 зазначено, що графи заповнюються згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання.

Отже, в графу 15 потрібно вказати лише ті дані, які містяться у військово-обліковому документі. Якщо в такому документі немає інформації про проходження служби, у графі 15 потрібно зазначити «ні».

Правильне заповнення граф 15 і 16 військового обліку працівників
Добрий день, підкажіть будь ласка , приймаємо працівників по роздруківці з резерву, графа 15 та графа 16 додатку 5 має бути заповнена так або ні , як нам правильно діяти коли по факту і по паперовому ВОД працівник проходив військову службу, в резерві ця інформація відсутня, чи буде порушенням якщо він проходив військову службу, а ми покажемо ні, оскільки ця інформація відсутня в резерві

У разі, коли за даними паперового військово-облікового документу працівник проходив військову службу, до графи 15 списків персонального військового обліку слід внести запис "так". Або поставити у цій графі прочерк, оскільки в електронному військово-обліковому документі інформація про проходження військової служби відсутня. Внесення запису "ні" не є коректним, оскільки працівник військову службу проходив.

Аналогічно слід діяти і при заповненні графи 16 списків: якщо до паперового ВОД внесено запис про вручення мобілізаційного розпорядження та воно є у працівника, до графи 16 слід внести запис "так". В іншому випадку вносьте запис "ні".

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2