Дії бухгалтера після нещасного випадку на підприємстві: поради

У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку:

територіальному органові Держпраці;

територіальному органові Пенсійного фонду України;

керівникові підприємства (установи, організації), на території якого сталися нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння), якщо потерпілий є працівником іншого підприємства (установи, організації);

органові ДСНС у разі, коли нещасний випадок стався внаслідок пожежі.

та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n481

Після отримання інформації про нещасний випадок, на підприємстві не пізніше наступного робочого дня наказом роботодавця утворюється комісія з розслідування. Розслідування нещасного випадку проводиться комісією протягом п’яти робочих днів з дня утворення комісії.

Якщо нещасний випадок привів до тяжких наслідків (смерть працівника або можливу інваліднісь) повідомляти слід також місцеві органи самоврядування (п.8 Порядкурозслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від від 17 квітня 2019 р. № 337 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n37).

Якщо комісія (в її склад входять представники роботодавця. Держпраці, ПФУ) визнає цей випадок нещасним випадком на виробництві, допомога по тимчасовій непрацездатності – виплачується у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Перші 17 днів за рахунок коштів роботодавці, з 18 дня – за рахунок коштів соціального страхування (ч.3 ст.36 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1479).

Оплачувати такі лікарняні можна тільки після розслідування нещасного випадку і зміни причини непрацездатності в е-лікарняному на 12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Тож терміново подайте повідомлення про нещасний випадок.

Щодо штрафних санкцій, то за несвоєчасне подання повідомлення передбачений адмінштраф. Адміністративні протоколи,на посадових осіб, ймовірно, будуть складені. Водночас, зважаючи на виняткові обставини, зокрема те, що всі учасники події потрапили до лікарні, існує ймовірність винесення постанови про закриття справи.Тому слід підготувати лист- пояснення щодо причин затримки подання повідомлення про нещасний випадок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2