Коли ФОП має сплачувати ЄСВ та військовий збір

Якщо станом на 01.01.2026 р. працівниці вже було призначено соціальну допомогу у зв'язку з доглядом за дитиною до 3 років і ПФУ сплачує за неї мінімальний страховий внесок, вона звільнена від сплати ЄСВ за себе як ФОП до досягнення дитиною 3-річного віку, тобто до 19.07.2026 включно і має почати самостійно сплачувати ЄСВ у розмірі 1902,34 грн з серпня 2026 року.

Звільнення з ТОВ 20.05.2026 р. на це не впливає, бо підставою для звільнення від ЄСВ є не факт трудових відносин із ТОВ, а факт отримання державної допомоги по догляду за дитиною через ПФУ.

Норма, яка звільняє ФОП від сплати ЄСВ «за себе», прописана у ч. 6 ст. 4 Закону України №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (у редакції Закону №4536-IX від 16.07.2025, чинна з 01.10.2025, зі змінами від 01.01.2026) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 : ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, за які за них уже сплачено мінімальний страховий внесок іншим платником: роботодавцем або, у випадку декретної відпустки, Пенсійним фондом України.

ДПС у своєму роз’ясненні уточнює https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44198 : якщо станом на 01.01.2026 р. фізособі-підприємцю вже було призначено таку допомогу, вона звільняється від сплати ЄСВ за себе з 01.10.2025 р. і до досягнення дитиною трирічного віку, незалежно від наявності доходу, обраної системи оподаткування та навіть від того, чи триває трудові відносини з роботодавцем. Тобто пільга «прив'язана» саме до факту виплати державної допомоги через ПФУ, а не до факту працевлаштування в ТОВ. Тому саме дата закінчення відпустки по догляду (19.07.2026, коли дитині виповнюється 3 роки), а не дата звільнення (20.05.2026), є визначальною для розрахунку ЄСВ.

Працівниця зобов'язана самостійно почати сплачувати ЄСВ за себе як ФОП з місяця, наступного після закінчення відпустки/припинення виплати допомоги, тобто з серпня 2026 року (оскільки відпустка закінчується 19.07.2026, а липень ще покривається виплатою допомоги і, відповідно, сплатою ЄСВ через ПФУ).

Що стосується військового збору, то ВЗ для ФОП 3 групи взагалі не пов'язаний із декретом, він сплачується щоквартально в розмірі 1% від фактично отриманого доходу незалежно від статусу відпустки. Ставка та порядок сплати визначені пп. 1.3 п. 16-1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 : 1% від суми доходу, включеного до бази оподаткування єдиним податком за звітний квартал, сплачується протягом 10 календарних днів після граничного строку подання квартальної декларації.

Якщо протягом усього періоду декретної відпустки працівниця фактично отримувала підприємницький дохід на рахунок ФОП, військовий збір із цього доходу мав нараховуватися й сплачуватися щоквартально в загальному порядку, незалежно від того, звільнена вона з ТОВ чи ні, і незалежно від пільги з ЄСВ. Якщо ж доходу не було, діяльність фактично не велася, то й база для військового збору відсутня, сплачувати 1% від нуля не потрібно, спеціальної заяви про звільнення подавати не треба.

Тобто, є доходи, є військовий збір 1%, немає доходів, немає й ВЗ.

Деальніше у статтях «Чи повинен ФОП в декреті сплачувати ЄСВ за себе: що змінилось з 01.01.2026» https://7eminar.ua/news/16116-ci-povinen-fop-v-dekreti-splacuvati-jesv-za-sebe-u та «Cплата військового збору ФОП-спрощенцями» https://7eminar.ua/news/2961-cplata-viiskovogo-zboru-fop-sproshhencyami

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2