Нарахування премії директору: облік і вплив на середню зарплату

Премію відображаєте в обліку в липні. Порядок нарахування премії визначаєте самостійно.

Підставою для нарахування премії є наказ. Оскільки наказ виданий в липні, тож в обліку відображати нарахування в липні. Розподіляти по місяцям першого півріччя суму премії не потрібно. Премія відображається в тому місяці, в якому вона нараховується.

Премія є складовою заробітної плати (.п.2.2.2, п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Тож премію відображайте проводкою Дт 92 - Кт 661.

Премії під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).

Тобто премію включають в розрахунковий період "наперед". Якщо премію за 1 півріччя виплатите в липні, премія буде розподілятися в періоді липень - грудень

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2