🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Бронювання працівників за сумісництвом: можливості та обмеження
Все залежить від додаткових умов.
Згідно з Постановою №862 - https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726 - з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов'язаних з метою обчислення квоти бронювання лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найбільшим.
1. Якщо у вас такий працівник не заброньований і обидва підприємства є критичними.
Незаброньований ніде працівник буде входити у квоту того підприємства, де у нього довший термін трудових відносин.
Якщо на основному критичному місці він працює довше, він входитиме у квоту саме там.
Забронювати працівника може лише той роботодавець, який враховує його у своєму загальному розрахунку військовозобов'язаних.
2. Якщо у вас за сумісництвом такий працівник заброньований і інше підприємство теж критичне.
Враховуючи останнє роз'яснення - https://kadroland.com/news/10916-13-lipnya-nova-perevirka-limitiv-bronyuvannya-xto-moze-vtratiti-kriticnist#osnovne-mistse-roboty-ne-vyznachaie-de-sumisnyk-vrakhovuietsya-u-kvoti - заброньований працівник автоматично зараховується до квоти на тому підприємстві, яке його забронювало. У вашому випадку це за сумісництвом.
Але, можлива ситуація, що після закінчення строку бронювання працівник може «перескочити» у ліміт для бронювання того підприємства, на якому він працевлаштований довше (наразі тривалість визначається за датою працевлаштування).
3. Якщо у вас працівник заброньований і інше підприємство не критичне.
Якщо інше підприємство не критичне, то працівник дає квоту на критичному підприємстві не залежно від дати прийняття.
Нюанс полягає у тому, чи є друге підприємство критичним. У нормі мова йде про працівників, які працюють одночасно у 2 чи більше критично важливих підприємствах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Списання дебіторської заборгованості: нюанси для високодохідників
Правила сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці 2023 року
Включення мобілізованих працівників в звітність з ЄСВ правильно
дякую…
Помилка у перерахунку ПДФО: санкції та виправлення ситуації
Як почати вести військовий облік для критично-важливого підприємства
Обмеження розміру декретних виплат: як розрахувати декретні
Є відповідь АІ
Чи може юрособа врахувати витрати без звітності ФОП
Облік медичного страхування: коли визнавати доходи за липень
Питання нотифікації парфумів для ФОП на другій групі
Цікавить питання нотифікації продукції.
ФОп на 2 групі продає парфуми у розмірі повний обʼєм та на розлив, наразі на такі товари має документи з магазинів (чеки із закордонних магазинів як придбала фізична особова в роздріб).
1) як тепер з 03…
Включення працівників у СКШП: питання про шкідливість професій
дякую…
Документи військового обліку для непрацюючого ТОВ без працівників
Є відповідь АІ
Визначення днів без збереження зарплати у звіті ЄСВ
Оплата щорічної відпустки у звіті 1ПВ: де відображати
Є відповідь АІ
Коригування рахунку-фактури: зміна номенклатури та кількості послуг
Розрахунок щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Розподіл орендної плати між собівартістю кукурудзи 2025 і 2026 років
Є відповідь АІ