☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Бронювання працівників за сумісництвом: можливості та обмеження
Все залежить від додаткових умов.
Згідно з Постановою №862 - https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726 - з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов'язаних з метою обчислення квоти бронювання лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найбільшим.
1. Якщо у вас такий працівник не заброньований і обидва підприємства є критичними.
Незаброньований ніде працівник буде входити у квоту того підприємства, де у нього довший термін трудових відносин.
Якщо на основному критичному місці він працює довше, він входитиме у квоту саме там.
Забронювати працівника може лише той роботодавець, який враховує його у своєму загальному розрахунку військовозобов'язаних.
2. Якщо у вас за сумісництвом такий працівник заброньований і інше підприємство теж критичне.
Враховуючи останнє роз'яснення - https://kadroland.com/news/10916-13-lipnya-nova-perevirka-limitiv-bronyuvannya-xto-moze-vtratiti-kriticnist#osnovne-mistse-roboty-ne-vyznachaie-de-sumisnyk-vrakhovuietsya-u-kvoti - заброньований працівник автоматично зараховується до квоти на тому підприємстві, яке його забронювало. У вашому випадку це за сумісництвом.
Але, можлива ситуація, що після закінчення строку бронювання працівник може «перескочити» у ліміт для бронювання того підприємства, на якому він працевлаштований довше (наразі тривалість визначається за датою працевлаштування).
3. Якщо у вас працівник заброньований і інше підприємство не критичне.
Якщо інше підприємство не критичне, то працівник дає квоту на критичному підприємстві не залежно від дати прийняття.
Нюанс полягає у тому, чи є друге підприємство критичним. У нормі мова йде про працівників, які працюють одночасно у 2 чи більше критично важливих підприємствах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Чи входять брикети з власного соняшнику у 75% для ТОВ
( обробка насіння ) і ці брикети( пелети ) продавати.
Питання : чи буде ця продукція власною ,якщо зроблено зі свого соняшнику і чи включається до частки сільськогосподарського…
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Вірність відображення орендної плати в акті та ПДВ
Податкові наслідки безоплатної передачі одягу військовослужбовцю підприємством
Є відповідь АІ
