Правильне табелювання сторожів та працівників медичного центру

Для сторожів і працівників пункту невідкладної медичної допомоги застосовується підсумований облік робочого часу, а табелювання проводиться за фактично відпрацьованими годинами відповідно до графіків змінності з окремим відображенням нічних годин.

Оскільки робота сторожів і працівників невідкладної медичної допомоги має змінний або безперервний характер, застосовується підсумований облік робочого часу відповідно до ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Обліковий період (місяць, квартал, півріччя або рік) визначається колективним договором або іншим локальним актом роботодавця. Робота здійснюється за графіками змінності, які доводяться до відома працівників.

Для сторожів нормальна тривалість робочого часу становить не більше 40 годин на тиждень згідно зі ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Для медичних працівників застосовується скорочена тривалість робочого часу відповідно до ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Тому норму робочого часу за обліковий період для медичного персоналу слід визначати виходячи із встановленої для них скороченої тривалості робочого часу.

Облік відпрацьованого часу ведеться за формою № П-5, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489. У табелі зазначаються фактично відпрацьовані години за кожен день роботи. Нічним вважається час з 22:00 до 06:00 відповідно до ст. 54 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Такі години відображаються окремо та оплачуються з доплатою не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час згідно зі ст. 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Відповідно до ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 перерва для відпочинку та харчування не включається до робочого часу. Однак для сторожів і чергового медичного персоналу, які не можуть залишити робоче місце через характер роботи, роботодавець забезпечує можливість приймання їжі протягом робочого часу. У такому випадку вся тривалість зміни включається до робочого часу та підлягає табелюванню й оплаті.

Наприклад, якщо зміна триває з 20:00 23 червня до 08:00 24 червня, то за 23 червня табелюється 4 години, з яких 2 години денних (20:00–22:00) і 2 години нічних (22:00–24:00). За 24 червня табелюється 8 годин, з яких 6 годин нічних (00:00–06:00) та 2 години денних (06:00–08:00).

Після завершення облікового періоду фактично відпрацьований час порівнюється з нормою робочого часу за цей період. Якщо кількість фактично відпрацьованих годин перевищує норму, такі години вважаються надурочними та оплачуються в подвійному розмірі відповідно до ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Раді допомогти, звертайтесь ще!