Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання

Для виконання вимог необхідно, щоб вся середня ЗП по підприємству відповідала критерію не менше 3 МЗП.

Вимога щодо середньої зарплати для критичності (3 МЗП) застосовується з місяця, що передує місяцю підтвердження критичності. Тобто, якщо підтвердження критичності планується у червні – вимогу треба виконувати вже з травня, якщо у липні – з червня. Але, я б рекомендувала провести підвищення раніше, краще вже з червня, щоб точно не мати проблем з бронюванням.

Згідно зі змінами затвердженими Постановою №692 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text, зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:

• рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з вересня 2026 року за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними;
• рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження критичності, а підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року. І тут також діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!