Оренда авто з водієм: питання витрат та податкових нюансів
Включати «відшкодування палива» в акт оренди окремим рядком категорично не рекомендується. Податкова трактує «відшкодування витрат» на паливо як продаж (реалізацію) підакцизного товару.
1. Виставляти компенсацію пального окремим рядком в акті вкрай небезпечно. Це створює ризики визнання операції реалізацією пального, що вимагає ліцензії та реєстрації платником акцизного податку. Витрати на пальне слід закладати у загальну вартість послуги оренди.
У разі оренди транспортного засобу з екіпажем, водій залишається працівником орендодавця, а витрати на його утримання несе орендодавець (Цивільний кодекс України, ст. 805).
Якщо ви виставите орендарю окремий рахунок або рядок в акті «Компенсація/відшкодування витрат на пальне», податкові органи можуть класифікувати це як продаж (реалізацію) пального згідно з Податковий кодекс України, підп. 14.1.212. Для ТОВ це загрожує штрафами за торгівлю пальним без ліцензії та роботу без реєстрації платником акцизного податку.
Як зробити правильно: Орендодавець має самостійно списувати пальне на підставі подорожніх листів чи інших первинних документів. Вартість використаного пального має бути повністю закладена у тариф подобової оренди (наприклад, визначити базову ставку за добу + доплата за кожен кілометр пробігу чи годину роботи). У договорі та акті послуга повинна називатися єдиним рядком: «Послуги з надання вантажного автомобіля з екіпажем (оренда)».
2. Ризики операції (спільне завантаження): Оренда авто з водієм (екіпажем) є законною. Проте, якщо орендодавець попутно возить свій товар разом із товаром орендаря, податківці з високою ймовірністю перекваліфікують договір оренди на договір надання послуг з перевезення вантажів.
З юридичного погляду, за договором найму (оренди) орендарю передається право володіння та/або користування майном. Якщо в орендованому автомобілі одночасно їде товар орендодавця, сутнісно втрачається інститут оренди, адже транспортним засобом паралельно користуються обидві сторони.
Податкові органи під час перевірки трактуватимуть це як надання послуг із перевезення вантажів, а не оренду.
Наслідки: Якщо операцію буде визнано перевезенням, обов'язковою є наявність Товарно-транспортних накладних (ТТН) на кожну партію вантажу (і для вашого товару, і для товару орендаря).
Кодування в ПН: Для оренди вантажівки з водієм за Державним класифікатором продукції та послуг (ДКПП) застосовується код 49.41.20 (або укрупнений 49.41). Оскільки цей код відноситься до транспортної секції Н (транспортування), збіг кодів спрощує ситуацію, але за документами (договір, акти, ТТН) безпечніше від самого початку прописати ці відносини як договір перевезення/експедирування, якщо планується регулярне спільне завантаження.
3. Зведена податкова накладна: Якщо акти підписуються кілька разів на місяць (тобто постачання одному покупцю відбувається двічі або більше на місяць), операції вважаються ритмічними. Виписувати зведену ПН раз на місяць формально дозволено, але через специфіку оренди безпечніше складати окремі ПН за кожною першою подією.
Згідно з Податковий кодекс України, п. 201.4, платники податку мають право складати зведені податкові накладні у разі здійснення постачання товарів/послуг, які мають безперервний або ритмічний характер. Ритмічним характером постачання вважається надання послуг одному покупцю два і більше разів на місяць.
Оскільки у вас подобова оренда із підписанням кількох актів протягом місяця, формально ви відповідаєте критерію ритмічності і можете скласти зведену ПН не пізніше останнього дня місяця.
Податківці традиційно фіскально ставляться до зведених ПН на послуги оренди. Якщо між підписаннями актів відбувалися оплати (передоплати), безпечніше виписувати податкові накладні за правилом «першої події» (Податковий кодекс України, п. 187.1) на кожен окремий акт чи платіж. Це мінімізує ризики блокування ПН та запитань під час перевірок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документація для валютних операцій ФОП при консультаціях за кордоном
Як повернути кошти за лікарняний при інвалідності
Термін застосування доплати за атестацію робочого місця сварщику
Звільнення директора за сумісництвом та оформлення основного місця роботи
Внутрішнє суміщення та сумісництво: основні відмінності і нюанси
Облік страхового платежу за суборенду без актів виконаних робіт
Чи вплине зовнішній сумісник на квоту працівників-інвалідів
Прийом на роботу особи з інвалідністю: умови та питання зарплати
Чи потрібна ТТН для перевезення зерна з поля в склад
Прийом на внутрішнє сумісництво вчителя під час відпустки
Валютні операції ФОП: податки, репатріація та ПДВ для нерезидентів
Чи потрібно перераховувати курс євро для добових у відрядженні
Чи потрібно попереджати працівника про використання відпустки
Чи потрібна копія диплому для помічника директора в кадрах
Як правильно нарахувати середню зарплату за день червня
Облік заробітної плати та ЄСВ при великому доході працівника
Підвищення окладів і індексація: що робити працівникам
З 1 липня по підприємству вводиться в дію новий штатний розпис. Згідно штатного розпису, всі посади залишаються як і в попередньому, але буде підвищення окладів на 25% по всіх посадах. Також є деякі працівники, яких переводять в інший відділ на посади з меншим…

