Військовий облік: бронювання працівників за основним місцем роботи чи сумісництво

НІ, не потрібно
Нововведення постанови КМУ №692 не зобов’язують усіх працівників оформлятися виключно за основним місцем. Сумісники можуть й надалі працювати на підприємстві. Проте змінюється підхід до того, як вони враховуються у квотах бронювання.
Після змін, внесених Постановою КМУ №692, з 1 вересня 2026 року працівники-сумісники та працівники з чинними відстрочками повинні враховуватись у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
На нашу думку, якщо:— основне місце роботи працівника не є критично важливим підприємством;— або за основним місцем роботи працівник не бронюється,
то у разі бронювання за сумісництвом саме критично важливе підприємство, яке оформило бронювання, і буде враховувати такого працівника у своїй квоті.
Тобто наразі логіка змін виглядає такою, що значення матиме не лише основне місце роботи, а насамперед те підприємство, яке фактично оформило бронювання працівника.
Водночас офіційних роз’яснень щодо механізму практичного застосування цієї норми поки немає. Зокрема, ще не зрозуміло:— як саме це працюватиме через «Дію» та Реєстр «Оберіг»;— чи буде автоматична перевірка основного місця роботи;— та як система визначатиме підприємство, у квоті якого враховувати працівника.
Це питання має бути врегульоване до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Раді допомогти, звертайтесь ще!