Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Заборона на використання програмного забезпечення з відкритого Переліку не розповсюджується на весь приватний сектор економіки в цілому, а стосується виключно тих приватних компаній, які є операторами об’єктів критичної інфраструктури.
Пряме обмеження встановлено в абзаці 1 частини 4 статті 4 Закону України "Про основні засади забезпечення кібербезпеки України" від 05.10.2017 № 2163-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2163-19#n49.
Постанова Кабінету Міністрів України від 22.10.2025 № 1335 регулює лише технічний та організаційний механізм формування цього списку Адміністрацією Держспецзв'язку. Відповідно до роз'яснень Держспецзв'язку та положень порядку, заборона поширюється на органи державної влади, органи місцевого самоврядування, військові формування, державні підприємства та операторів критичної інфраструктури (незалежно від форми власності, тобто включаючи приватні компанії-оператори).
Отже, юридична заборона за Постановою № 1335 та Законом про кібербезпеку діє лише для тих суб'єктів приватного сектору, які володіють чи управляють об'єктами критичної інфраструктури. Решта приватного бізнесу юридично обмежена лише нормами санкційного законодавства щодо неможливості фінансування та обслуговування підсанкційних продуктів.
Але існує законопроєкт №13505 про введення значних штрафів (https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/56784).
Згідно з документом:
- Остаточний термін переходу приватних підприємств на інші облікові програми заплановано до 1 січня 2030 року.
- Штраф у розмірі 2% від річного обороту за використання програм 1С та BAS.
Ці правила ще не прийняті як діючий закон. Документ перебуває на етапі опрацювання в комітетах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

