Оплата відрядження для зовнішнього сумісника лікаря на 1 день

Оплата днів відрядження проводите за більшою із величин: денним чи середньоденним заробітком

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Отже потрібно розрахувати два показники:

-середньоденний заробіток за два місяці розрахункового періоду (травень-квітень 2026) за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

-денний за місяць, в якому відбулось відрядження, тобто за червень.

При розрахунку денного заробітку з огляду на лист Мінекономіки від 05.04.2024 №4707-05/25126-07, враховуєте всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації. Тобто розрахунок проводите так як би працівник повністю відпрацював цей червень.

Середньоденний за розрахунковий період очевидно виглядає так: (536,3: 1 р.дн) + (547,37 : 1 р.дн) = 1083,67 : 2 р.дн = 809,99 грн

Денний за червень: оклад + всі надбавки (з урахуванням часу роботи, неповний робочий час), тобто якби було нараховано за відпрацьований час за графіком роботи лікаря та ділите на кількість робочих днів червня за графіком роботи працівника. Без детальних даних цифровий приклад навести не можливо.

Оплата дні роботи у відрядженні проводиться за більшою із величин (денним чи середньоденним заробітком).

Раді допомогти, звертайтесь ще!