Премії та відпускні: як впливають на дохід підприємства

Ні, відпускні за липень, нараховані та виплачені у червні, до доходу червня не включаються. Такі суми належать до доходу того місяця, на який припадають дні відпустки, тобто до липня.

Для цілей оподаткування доходи у вигляді відпускних відносяться до тих податкових періодів, за які вони нараховані. Відповідно до пп. 169.4.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text суми, нараховані за період збереження середнього заробітку, у тому числі за час відпустки, розподіляються за місяцями, на які припадають дні відпустки.

Аналогічний підхід застосовується і для цілей ЄСВ. Згідно із Законом про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 та Інструкцією зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відпускні розподіляються між місяцями пропорційно дням відпустки, які припадають на відповідний місяць.

Тому при визначенні доходу працівника за червень враховуються нарахована заробітна плата за червень та квартальна премія, нарахована у червні. Сума відпускних, що припадає на липень, до доходу червня не включається.

Відповідно, якщо для цілей збереження ліцензії або виконання інших вимог аналізується розмір нарахованого доходу працівників за червень, липневі відпускні не збільшують показники червня, навіть якщо вони були нараховані та виплачені у цьому місяці.

У Додатку Д1 Об’єднаної звітності такі відпускні відображаються з розподілом за відповідними місяцями, на які припадають дні відпустки, із застосуванням коду типу нарахувань «10». Тому фактичним місяцем доходу для таких сум буде липень, а не червень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!