Чи потрібно повертати кошти за щорічну відпустку при звільненні

Можна сторнувати зайво виплачені відпускні й при цьому надати на цю суму матеріальну допомогу чи премію.

В ст.22 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 зазначено, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Є винятки, що визначені в цій же статті- перевірте, чи не підпадає працівник під них.

У разі, якщо роботодавець виявив бажання не утримувати з працівника зайві відпускні, можна оформити цю виплату як премію, що оподатковується як зарплата або як матеріальну допомогу- оподатковувану, якщо вона систематична, що видається всім працівникам, або неоподатковувану- разову.

При цьому всі документи й відображення в звітності має пройти як утримання відпускних й нарахування премії/ матеріальної допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!