Чи має право працівник на ПСП після звільнення та прийняття
ПСП застосовується до нарахованої зарплати за місяць тільки за одним місцем її нарахування (виплати) (п.п. 169.2.1 ПКУ). Якщо працівник звільнився з роботи в одного роботодавця, у якого скористався правом на ПСП, і в цьому ж місяці працевлаштувався до іншого роботодавця, то він не матиме права на отримання ПСП у такому місяці на новому місці роботи. Проте звільненя / прийняття відбувається в одного роботодавця, тому якщо всі документи подані, є заява, в тому числі після повторного прийняття, то можна застосовувати ПСП. Працівник має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, якщо сума зарплати за місяць не перевищує граничну суму зарплати, яка дає право на застосування ПСП (п. 169.1 ПКУ). Але з граничним розміром зарплати, що дає право на ПСП, слід порівнювати загальну суму зарплатного доходу, нарахованого одним роботодавцем за місцем застосування ПСП.
Тобто якщо наш працівник протягом місяця був звільнений і знову прийнятий на роботу одним роботодавцем, то такий роботодавець з метою застосування ПСП має порівняти із граничним розміром зарплати, що дає право на ПСП, усю суму зарплатних виплат, нарахованих працівнику в такому місяці (до звільнення і після його прийняття на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

