Перевірка критерію бронювання: оклад чи нарахована зарплата

Відповідно до п. 8 Порядку 76 у заброньованого працівника з місяця бронбвання і надалі щомісяця нарахована зарплата має бути не менше ніж МЗП х 2,5 (в 2025 році 20000 грн, в 2026 р - 21617,50 грн). Тут враховують усю нараховану зарплату працівнику, а не тільки оклад. Тобто будуть вразовані і відпускні, і доплати, надбавки, премії тощо. При чому порівнюють із зарпланим критерієм "грязну" тобто нараховану зарпалту, а не зарпалту, яка виплачується працінвику.
На жаль виправити таку помилку не можливо. Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо суми будуть донараховані у травні, то така донарахована сума буде відображена в податковому розрахунку за травень в одному рядку із зарплатою травня. Уточнюючий розрахунок також подавати не потрібно. І така донарахована сума буде включатись до заробітку поточного місяця -в якому було виправлено помилку. Тож такі донараховані суми премії наприклад у транві будуть включені до зарплата поточного місяця і включені до ЗП поточного місяця, а не як суми минулих місяців

Раді допомогти, звертайтесь ще!