Відстрочка військового обліку: терміни дії та можливість анулювання
У працівника є відстрочка по п.3 ч.1 ст.23 (троє дітей до 18 років) і згідно розширених даних з Резерв+ вона діє до 01.08.2026 року. Однак найстаршій дитині 18 років виповнюється 07.07.2026 р. Чи зникне відстрочка 08.07.2026 року, чи буде діяти до 01.08?
І чи можна безпечно анулювати діючу відстрочку, щоб подати працівника на бронювання.
Відповідно до п. 60 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 у разі отримання офіційної інформації про втрату особою законних підстав для відстрочки протягом п'яти днів здійснюється перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період. У разі виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період комісія при територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки скасовує таку відстрочку протягом семи днів з дати виявлення відсутності законних підстав у військовозобов’язаного для відстрочки. Отже, відстрочку має бути скасовано автоматично 08.07.2026. Як свідчить практичний досвід, інформація до реєстрів надходить із запізненням, у зв'язку з чим відстрочка може безпідставно залишатись чинною до 01.08.2026.
Механізм анулювання відстрочки за заявою військовозобов'язаного та подання ним документів про втрату підстави для відстрочки нормативно-правовими актами не передбачено, у зв'язку з чим не передбачено й алгоритм дій роботодавця та працівника. Для вирішення питання щодо анулювання прцівнику відстрочки з метою його подальшого бронювання працівник та/або роботодавець можуть звернутись до ТЦК та СП з проханням анулювати відстрочку у зв'язку з втратою підстав для її надання, але такий спосіб вирішення не є абсолютно безпечним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Є відповідь АІ
Документи для перевірки ФОП: що потрібно ще окрім основного
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…

