Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Оформлення працевлаштування доньки директора ТОВ, що навчається
Одноосібний власник товариства з обмеженою відповідальністю, він і директор цього ТОВ хоче працевлаштувати свою доньку-студентку, яка в Україні навчається заочно в університеті, а проживає за кордоном.
Підкажіть будь ласка, чи можна це зробити, якщо так, то як правильно це оформити.
Дякую.
Все залежить від громадянства:
- якщо вона громадянка України, працевлаштування відбувається за загальними правилами - за основним місцем роботи без спеціальних особливостей;
- якщо вона громадянка іншої держави, тоді працевлаштування відбувається за правилами для іноземців.
Законами України "Про зайнятість" та "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" передбачено, що іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також яким надано статус біженця в Україні, мають право працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Слід зазначити, що документом, що підтверджує право іноземця чи особи без громадянства на постійне проживання в Україні є посвідка на постійне проживання, а документом, що підтверджує надання особі статусу біженця – є посвідчення біженця.
Але якщо ця особа не матиме посвідки про постійне місце проживання, його треба буде приймати на роботу як іноземця.
Статтею 42 Закону про зайнятість (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385) передбачено, що роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Дозвіл на працевлаштування є платним: https://vol.dcz.gov.ua/publikaciya/rozmir-platy-za-vydachu-ta-prodovzhennya-diyi-dozvolu-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-0
Трудові гарантії в обох випадках і зарплата таких працівників забезпечуються на рівні з громадянами України.
Певного нормативно затвердженого рівня зарплати наразі не існує, тому послуговуйтесь Вашим штатним розписом.
Так само щодо оподаткування зарплати іноземців - на рівні з усіма працівниками. Іноземцю обов’язково треба отримати РНОКПП у ДПС.
Особливості відображення такого працівника у звітності:
- у повідомленні про прийняття на роботу вказується "0" у гр. 9;
- у Д1 та Д5 об’єднаного звіту вказується "0" у гр. 05.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ
