Послідовність подій для військового обліку та бронювання працівників
Підприємство отримало критичність 15.05.25
забронювало працівників 24.05.25 прийшло підтвердження.
На работу було прийняти 2 співробітника для бронювання 19.05 накази ( вже строк порушено)
звільнено 2 працівника 29.05.26.
Війсковий облік и призначення відповідального, ще не відбулось. Яка посліловність подій у цьому випадку.
Що потрібно подати в першу чергу до тЦК
Радимо діяти наступним чином:
- видати наказ про призначення відповідальної особи поточною датою, наприклад, 04.06.2026 або 05.06.2026 (зразок за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності);
- не пізніше 05.06.2026 (якщо не направили раніше) направити до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у зв'язку зі звільнення працівників (зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25));
- до 10.06.2026 або 11.06.2026 (в залежності від дати видання наказу) направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення відповідальної особи згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1));
- у найкоротший строк направити повідомлення про зміну облікових даних про прийняття працівників на роботу (зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу, редакція постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Списання витрат та розподіл витрат між рахунками бухгалтерії
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Є відповідь АІ
Документи для перевірки ФОП: що потрібно ще окрім основного
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Обліковування амортизації будівельної опалубки при оренді
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…

