Послідовність подій для військового обліку та бронювання працівників
Підприємство отримало критичність 15.05.25
забронювало працівників 24.05.25 прийшло підтвердження.
На работу було прийняти 2 співробітника для бронювання 19.05 накази ( вже строк порушено)
звільнено 2 працівника 29.05.26.
Війсковий облік и призначення відповідального, ще не відбулось. Яка посліловність подій у цьому випадку.
Що потрібно подати в першу чергу до тЦК
Радимо діяти наступним чином:
- видати наказ про призначення відповідальної особи поточною датою, наприклад, 04.06.2026 або 05.06.2026 (зразок за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності);
- не пізніше 05.06.2026 (якщо не направили раніше) направити до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у зв'язку зі звільнення працівників (зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25));
- до 10.06.2026 або 11.06.2026 (в залежності від дати видання наказу) направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення відповідальної особи згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1));
- у найкоротший строк направити повідомлення про зміну облікових даних про прийняття працівників на роботу (зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу, редакція постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

