Оформлення працівника з відстрочкою: ризики втрати прав на мобілізацію
Так, можна.
Законодавство не містить заборони на працевлаштування військовозобов'язаних, яким надано відстрочку відповідно до п. 9 та п. 14 ч. 1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 та не передбачає такої підстави анулювання відстрочки. Разом з тим, постійний догляд передбачає постійну присутність доглядальника. Тому у разі, якщо військовозобов'язаний працюватиме за місцем знаходження підприємства, тобто буде відсутнім тривалий час, у наданні відстрочки з підстав здійснення постійного догляду може бути відмовлено (відстрочку може бути анульовано). Тому безпечним варіантом є працевлаштування на умовах дистанційної роботи, оскільки такий режим роботи дозволяє поєднувати роботу з доглядом, або неповного робочого часу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
Складнощі з випискою податкових накладних від постачальника послуг
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю, якщо на підприємсті 5 штатних працівників та є гіг спеціалісти за гіг контрактами?
Дякую…

