Укладання договору ЦПХ під час відпустки працівника: можливість

Ні, не можна. Предметом цивільно- правового договору може бути виконання робіт чи надання послуг, що не передбачені посадами по штатному розпису. Це разові роботи, що не відносяться до основної діяльності підприємства.

Верховний Суд у Постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 висновував, що основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.
Верховний Суд зазначає, що основними ознаками трудового договору, є:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи) шляхом виконання в роботі вказівок і розпоряджень власника або уповноваженого ним органу;
- праця має гарантовану оплату;
- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- трудовий договір, як правило, укладається на невизначений час;
- здійснення трудової діяльності відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.

В вашому випадку робота працівника не змінюється, тому й укласти договір ЦПХ не можна, адже водій сміттєвоза буде виконувати трудову функцію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!