Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
Так, має право.
Згідно роз’яснення ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/705145.html За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.
Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.
Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.
Отже, договір ЦПХ не регулюється трудовим законодавством, а регулюється ЦКУ. Тому при укладенні ЦПХ немає допустимої норми годин та обсягу робіт які вважались порушенням трудового законодавство. На основне місце роботи укладення договору ЦПХ ніяк не впливає, адже знову ж таки договір ЦПХ не регулюється нормами трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення авансового звіту: необхідні документи для відшкодування коштів
Чи потрібно подавати звіт про відсутність транспортних засобів
Чи включати благодійну допомогу у довідку про доходи
Чи можна вести окрему нумерацію податкових накладних при роздрібній торгівлі
Чи потрібен договір між постачальником і покупцем завжди
Чи потрібно громадським організаціям звітувати до ТЦК без техніки
Де знайти бланк звіту про наявність транспорту для ТЦК
Зміна прізвища працівника: як правильно оформити документи
Наслідки подання уточнюючого розрахунку з донарахуванням зарплати
Як отримати витяг з електронної трудової книги та стаж
Обʼєднана звітність: квартальна форма чи помісячна подача
Дякую…
Чи можна надати працівнику відпустку після двох місяців
Чи можно надати працівнику 5 днів відпустки якщо він проробив 2 місяця?
Дякую…
Коригування податкового кредиту після втрати статусу платника ПДВ
Введення нових посад без зміни колективного договору: можливості
Можливість додавання посади помічника технолога на підприємстві
Яка заява потрібна для отримання інформації з резерву
Альтернативи збереження статусу критичного підприємства для стартапу
Звітність щодо військового обліку для підприємства без працівників
Нарахування зарплати за травень і червень для відряджених працівників
2 працівники поїхали у відрядження з 29.05-08.06.26,нарахували зп за травень та червень до 08.06.26 по середній за травень.
Як тепер відобразити в травні в об'єднаній звітності в додатках?
А також як нарахувати зп з 09.06.26 червня…

