Як правильно скласти акт, якщо гіг-спеціаліст у перерві
Відповідно до п. 8 ст. 20 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» №1667-IX, якщо інше не передбачено гіг-контрактом, факт виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом підтверджується звітними документами, сформованими резидентом Дія Сіті, та не потребує складення додаткових актів чи інших документів за умови оплати виконаних робіт (наданих послуг).
Разом з тим, згідно зі ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV, підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи, які повинні містити обов’язкові реквізити та відображати зміст і обсяг господарської операції.
Крім того, відповідно до позиції податкових органів, оплата щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціаліста не є винагородою за виконані роботи (надані послуги) за гіг-контрактом, а тому не підпадає під оподаткування за ставкою 5 % ПДФО, передбачене для винагороди за гіг-контрактом. Така виплата оподатковується за загальною ставкою 18 % ПДФО.
Враховуючи наведене, оплату щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціаліста доцільно відображати окремо від винагороди за виконані роботи (надані послуги).
Це пов’язано з тим, що винагорода за гіг-контрактом є оплатою за фактично виконані роботи (надані послуги) та оподатковується за ставкою 5 % ПДФО;
оплата щорічної оплачуваної перерви не вважається винагородою за виконані роботи (надані послуги), а тому оподатковується за загальною ставкою 18 % ПДФО.
Оскільки первинний документ має відображати зміст та обсяг господарської операції, об’єднання в одному рядку винагороди за послуги та оплати перерви може призводити до неоднозначності щодо характеру виплати та правильності її оподаткування.
Тому у разі складання акта наданих послуг (або іншого звітного/первинного документа) рекомендується:
окремо зазначати суму винагороди за виконані роботи (надані послуги);
окремо зазначати суму оплати щорічної оплачуваної перерви.
Не включати оплату перерви до акта взагалі недоцільно, оскільки така виплата є господарською операцією резидента Дія Сіті та повинна бути підтверджена належним первинним документом для цілей бухгалтерського і податкового обліку. https://7eminar.ua/news/5620-rezident-diya-siti-vinagoroda-likarnyani-oplacuvana-pererva-gig-specialistam-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
