Питання підвищення заробітної плати та бронювання працівників підприємства

Оскільки одним з критеріїв є розмір середньої зарплати за попередній календарний місяць (п.п. 6 п. 2 Критеріїв), деякі державні органи, які визначають підприємства критично важливими, вважають, що розмір заробітної плати за попередній місяць має відповідати розміру, передбаченому у поточному місяці. Тобто, якщо у червні буде встановлено розмір середньої зарплати 25941 грн. (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3), для забезпечення відповідності критеріям за травень розмір середньої заробітної плати має становити також 25941 грн.. Ми вважаємо такий підхід некоректним, але враховуючи ризики позбавлення підприємств статусу критично важливих (такі випадки траплялись у січні, коли змінився розмір мінімальної заробітної плати), радимо підвищувати розмір середньої зарплати уже у травні.

Відповідно до анонсованих змін до Порядку 76 сумісники та військовозобов'язані з відстрочками враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за основним місцем роботи. Отже, працівники з відстрочками, які працюють за сумісництвом, до квоти не враховуватимуться. Втім, варто дочекатись оприлюднення тексту змін. Працівники, заброньовані за іншими пдприємствами, і зараз не враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних відповідно до п. 12 Порядку 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!