Чи може бухгалтер підписувати документи під час відпустки

Повинна бути інша особа з правом підпису

Перебуваючи у відпустці бухгалтер, як і інші працівники підприємства мають право не виконувати свої посадові обов'язки і на період відсутності такого працівника його обов'язки "офіційно" повинен виконувати інший працівник.
Хоча питання підпису документів в період відпустки, особливо керівника та головного бухгалтера, виникає досить часто і однозначної відповіді інколи немає навіть в судових спорах.

В матеріалі за посилання можете знайти аргументи "за" та "проти" такого підпису.
https://7eminar.ua/events/4155/9289

Тому ідеальним варіантом є підпис таких документів іншою особою, наприклад, право підпису податкових накладних можна доручити іншому співробітнику, попередньо зареєструвавши на нього ключ.
Або підписувати в такий період документи ключем директора.

Що стосується паперових документів, то теж бажано по можливості перенести дату їх складання чи підписання на дні, що припадають до або після початку відпустки.
Хоча інколи на практиці і зустрічається формулювання, що працівник може підписати такі документи після виходу з відпустки. Але якщо на документі вказана дата і податківці будуть перевіряти саме по даті складання,то теж не просто буде довести, що фактично документ від 26.05 підписаний, наприклад, 10.06.

Раді допомогти, звертайтесь ще!