Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства

1. В такому випадку у підприємства немає заборгованості по зарплаті, якщо зарплата (за другу половину місяця) виплачена у строки, передбачені лдокальними актами роботодавця. Тому критичності за виплату авансу пізніше не знімуть.

2. Щодо виплати авансу не у встановлені строки. Це трактується як порушення встановлених строків виплати зарплати.

Згідно з вимогами статті 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються.

Тому, якщо в подальшому Ви не будете порушувати строки, то штрафів не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!