Оформлення відпустки по догляду за дитиною для батька
3. Якщо мати не працює, чи може батько в такому випадку взяти цю відпустку?
1. Для отримання такої відпустки працівник (батько) має подати роботодавцю заяву про надання відпустки, копію свідоцтва про народження дитини.
Відповідно до ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
2. При оформлені відпустки батьком, трудове законодавство не вимагає додаткових документів від матері дитини.
Ні норма ст. 18, ні норма ст. 20 Закон № 504 не вимагають, щоб для оформлення відпустки до 3 років батько чи мати дитини надавали довідку з місця роботи другого з батьків, що той не перебуває наразі у цій відпустці.
Чітка вимога про надання довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків про вихід на роботу до закінчення терміну цієї відпустки встановлюється для бабусі, дідуся чи іншого родича, що фактично доглядає за дитиною, і хоче оформити відпустку до 3 років (ч. 4 ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221).
3. Так, може.
У батька дитини є рівні право з матірю дитини в отримані цієї відпустки, і додаткових обмежень чи заборон законодавство не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника: розрахунок зарплати та ЄСВ в нюансах
2.А якщо звільняється з 29 числа місяця в такому разі як…
Валютні операції: ПДВ та репатріація при імпорті товарів
Чи потрібно доплачувати ЄСВ при звільненні працівника неповноцінно
Облік футболки як активу: рахунок та безоплатність придбання
Консультації з обліку ПДВ при експортно-імпортних операціях
відображення в обліку
складання декларації та додатків до неї
Дякую…
