Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника, виключеного з обліку

Ні, не потрібно.

Виключений з військового обліку не є військовозобов'язаним. Після набуття статусу "виключеного з військового обліку" особа не має будь-яких правових обовʼязків, що стосуються військовозобовʼязаних чи призовників (правові підстави виключення з військового обліку регулюється Законом України від 25.03.1992 № 2232-XII "Про військовий обов'язок і військову службу", https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#top).

Військовий облік та дії пов'язані з військовим обліком на підприємстві (надсилання повідомлень, внесення до списку тощо) ведеться згідно Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).Відповідно до Порядку №1487 військовий облік ведеться для таких категорій осіб:

• призовників,
• військовозобов’язаних,
• резервістів.

Таким чином, Вам потрібно перевірити ВОД працівника, де буде зазначено, що особа вже не військовозобов'язана і відповідно не потрібно вести військовий облік та подавати повідомлення до ТЦК.

Подання ВОД є однією з умов працевлаштування. При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ч. 2 ст. 24 КЗпП, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141)

Раді допомогти, звертайтесь ще!