Як правильно утримувати аліменти з доходу працівника

Потрібно утримувати 50% із доходу працівника після утримання ПДФО та військового збору, але сума аліментів не може бути меншою за 4 920,50 грн на трьох дітей. Якщо 50% доходу менше цієї суми, допускається утримання до 70% чистого доходу працівника.

Відповідно до Закону “про виконавче провадження” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n214 аліменти утримуються із заробітної плати після відрахування податків та зборів. Тобто спочатку із зарплати працівника утримуються:
ПДФО — 18%;
військовий збір — 5%.

Після цього визначається сума «чистої» заробітної плати, з якої проводяться аліменти.

Відповідно до ст. 182 Сімейного кодексу України мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину становить не менше 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

У 2026 році:
для дитини 2024 року народження (до 6 років) — 1 408,50 грн;
для дітей 2013 та 2015 року народження (від 6 до 18 років) — по 1 756,00 грн на кожну дитину.

Мінімальна загальна сума аліментів:
1 408,50 + 1 756,00 + 1 756,00 = 4 920,50 грн.

Відповідно до ст. 128 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей загальний розмір усіх відрахувань може становити до 70% заробітної плати, що належить до виплати працівнику.

Порядок дій бухгалтера:
обчислити зарплату після утримання ПДФО та військового збору;
визначити 50% від чистого доходу;
порівняти цю суму із мінімально гарантованими 4 920,50 грн.

Якщо 50% чистої зарплати дорівнює або перевищує 4 920,50 грн — утримується саме 50%.

Якщо 50% чистої зарплати менше 4 920,50 грн — необхідно утримати суму, достатню для забезпечення мінімального гарантованого розміру аліментів, але не більше 70% чистого доходу.

Якщо навіть 70% чистого доходу менше 4 920,50 грн — утримуються максимально можливі 70%, а різниця формує заборгованість відповідно до ст. 71 Закону “про виконавче провадження” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n214.

Утримані аліменти потрібно перераховувати у строки, визначені виконавчим документом. Також роботодавець подає виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!