Наслідки офіційного прийому працівника зі статусом СЗЧ для ТОВ

Штраф у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Військовослужбовець, який самовільно залишив частину, не звільняється з військової служби, тобто залишається військовослужбовцем. У його військово-обліковому документі відсутня відмітка про взяття на військовий облік у ТЦК та СП, що є обов'язковою умовою прийняття його на роботу відповідно до п. 34 Порядку 1487. Прийняття такого кандидата на роботу є порушенням правил ведення військового обліку, за що посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Відповідно до п. 29 Порядку 76 однією з обов'язкових умов бронювання військовозобов'язаного є перебування на військовому обліку. Для бронювання працівника з порушенням правил військового обліку відповідно до п. 29-1 Порядку 76 перебування на військовому обліку також є обов'язковою умовою (забронювати працівника, який не перебуває на військовому обліку, технічно неможливо). Отже, забронювати працівника, який є військовослужбовцем, не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!