ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:49
Відповідь надано
Оформлення працівника: чи достатньо трудового договору без заяв
Підкажіть будь ласка чи достатньо буде при оформленні працівника до ФОП підписати з таким працівником трудовий Договір, без заяв, розпоряджень та наказів на прийняття. Також чи потрібно в Трудовому Договорі вказувати зарплату, чи достатньо просто посилання, що рівень з.п. відповідає з.п. у штатному розписі?
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.05.2026 | 15:15
Очікує відповідь
Відповіді на Ваші запитання:
1. Заява та наказ (розпорядження) - обов'язкові.
Заява - це виявлення бажання працівника укласти трудовий договір, де він зазначає свої особисті дані
Наказ (розпорядження) - це кадровий документ, який є підставою для початку трудових відносин.
Реквізити наказу про прийняття на роботу зазначаються у повідомлення про прийняття на роботу та додатку 5 об'єднаної звітності.
2. Потрібно вказувати конкретний розмір ЗП на момент початку трудових відносин.
Відповідно до ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 - до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника серед іншого про:
8) тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці
Тобто у трудовогому договорі має бути зазначено конкретний розмір посадового окладу (або годинної ставки), а вріз їх зміни має бути укладена додаткова угода до договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…
ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…
ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Відповідь надано
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відповідь надано
Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день
Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…
ІР
Ірина
07.05.2026 | 13:36
Відповідь надано
Обов'язки директора з військового обліку: штатний розпис і законодавство
Скажіть будь-ласка якщо на директора покладені обов"язки з ведення війського обліку з доплатою 20% від посадового окладу чи потрібно таку посаду включати в штатний розпис та чи таке рішення не порушує законодавства…
ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…
ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
07.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році
Добрий день! Як рахується норматив по працевлаштуванню інвалілів у 2025році? Із розрахунку середнього значення показників за рік? На підставі ЄСВ-розрахунку: середня кількість працівників (ряд.101 ) поділити 25 і порівнюється з показником рад.101.1 - кількість інвалідів? Так…
LE
LEP
07.05.2026 | 13:13
Відповідь надано
Збереження робочого місця для працівника, що служить в ЗСУ
Доброго дня! Працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. За таким працівником зберігається робоче місце, як і за мобілізованим…
ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Відповідь надано
Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова
Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…
ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Обов'язок ФОПів щодо ведення особових карток працівників: роз'яснення
Чи є обов'язок у ФОПа вести Особові картки на кожного прийнятого працівника…
НЄ
Євдокименко Наталія
07.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Зміна податкового кредиту при поверненні коштів постачальнику: нюанси
Вітаю. 07.04.26 була здійснена передплата постачальнику, а 27.04.2026 кошти були повернені згідно листа віл покупця. Постачальник не зареєстрував своєчасно (з 15.04 по 05.05)податкову накладну на передплату, в якому періоді зменьшувати ПК по поверненню. Якщо в кодексі прописано…
