Суперечка щодо оплати праці водія на неповному тижні
Для оплати працівнику зарплати за 13 квітня відсутні підстави.
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n59).
Тобто роботодавець може прийняти рішення щодо встановлення додаткового вихідного дня. При цьому, щоб не порушити права працівників і не буоо втрати заробітної плати, має бути зменшена норма тривалості робочого часу за квітень.
Водночас працівник, який працює за погодинною системою оплати праці, втратить заробіток у зв’язку із запровадженням додаткового вихідного дня, оскільки оплата здійснюється лише за фактично відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

