Відпустка без збереження зарплати: облік у Д1 та 4ДФ

Так, працівнику можна надати відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовою агресією проти України на 31 календарний день в травні 2026.

Будь-якому працівнику за його заявою та погодженням керівника наразі можна надати відпустку без збереження зарплати в зв'язку з воєнним станом та/або загрози збройної агресії проти України.
За підставою- в зв’язку з воєнним станом- відпустку без оплати можна надати за нормою ч.1 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 та ч.3 ст.12 Закону №2136 на період, визначений Указами Президента по 01.08.2026. А за підставою - загрози збройної агресії проти України- на більший термін, не обмежуючись Указом Президента про продовження воєнного стану. Ця підстава не обмежується періодом встановлення й продовження воєнного стану, тому її використовувати приорітетніше. В заяві працівника та наказі обов’язково зазначайте термін надання такої відпустки.
Зразки: Заява про надання відпустки без збереження зарплати через виникнення загрози збройної агресії проти України, Наказ про надання відпустки без збереження через виникнення збройної агресії проти України , Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ФОП (з 10.11.2024)) , Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 10.11.24) .

Раді допомогти, звертайтесь ще!