Розрахунок лікарняних: врахування заробітної плати та премії

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#top - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Розрахунковий період - 01.08.2025-31.03.2026 (243 кал.дні)

2. Відповідно до п.3 Порядку №1266 - з розрахунковго періоду слід відмінусувати календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації

3. Таким чином слід відняти 3 дні лікарняного, в результаті залишається 240 кал.днів.

4. Дохід за вказаний період становить - 15000 + 15000 + 15000 + 12750 + 2000 + 15000 + 15000 + 15000 + 15000 = 119750,00 грн

5. 119750,00 / 240 = 498,96 грн - середня ЗП

6. Якщо у працівника загальний страховий стаж менше 8 років, то слід застосувати відсоткове обмеження (50%, 60%, 70%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1343

Раді допомогти, звертайтесь ще!